terça-feira, 2 de dezembro de 2014

BRF FAZ CHACOTA DOS TRABALHADORES (AS) NA MESA DE NEGOCIAÇÃO

CAMPANHA SALARIAL 2014-2015 DOS SINDICATOS DE CARAMBEÍ, PONTA GROSSA, PARANAGUÁ, TOLEDO DOIS VIZINHOS E FRANCISCO BELTRÃO.

Lucro líquido da BRF mais que dobra no 3º trimestre e supera expectativas.
Houve aumento de 117,5% em relação ao mesmo período do ano passado.
Dados foram divulgados pela empresa.


Apesar da ótima atual situação da empresa, na última reunião de negociação ocorrida na sexta – feira dia 28/11/2014 a proposta de aumento salarial e melhoria nos benefícios da BRFnão atende minimamente as expectativa dos TRABALHADORES E TRABALHADORAS, por isso os SINDICATOS disseram NÃO a essa proposta, VEJA OQUE A BRF OFERECEU:

REAJUSTE: 7,5%
VALE MERCADO: R$ 163,00; A PARTIR DE MAIO de 2015 de R$ 175,00.
PISO SALARIAL APÓS 90 DIAS: R$ 1.000,00.
BASE DE CALCULO DA INSALUBRIDADE: R$ 815,00
QUIQUÊNIO (ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO): 3% COM TETO PARA O CALCULO DE ATÉ R$ 1.590,00.
AUXILIO ESCOLAR:R$ 80,00.


Esperamos que a BRF marque uma nova rodada de negociaçãoANTES DE FECHAR O CARTÃO PONTO e melhore a sua proposta, caso a empresa não faça isso ou realize sem negociações com os SINDICATOS antecipações de valores, iremos chamar as assembleias e decidir os encaminhamentos necessários, o fato é que o SINDICATOS não fecharão o ACORDO COLETIVO DE TRABALHO sem consultar os Trabalhadores (as) primeiro, JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS EM DOIS VIZINHOS


sexta-feira, 28 de novembro de 2014

ESTATUTO NOVO, MAIS CLARO, OBJETIVO E DINÂMICO. É O NOVO SINTRIAL SE CONCRETIZANDO DIARIAMENTE

DIRETORIA DO SINTRIAL CONVOCA ASSOCIADOS PARA REALIZAR MUDANÇAS NO ESTATUTO DO SINDICATO

Rui Amaro Gil Marques
Da Assessoria de Comunicação do SINTRIAL


A diretoria do SINTRIAL convocou todos (as) os associados (as) para participarem das mudanças no estatuto do sindicato. A razão para essas alterações é fazer com que o novo estatuto fique de acordo com a lei e torne as regras administrativas e eleitorais da entidade mais claras e objetivas.

A presidente do SINTRIAL, Marilene Martins Moreira, desde que assumiu está cumprindo o que prometeu durante o período eleitoral onde a sua chapa foi vencedora com cerca de 75% dos votos válidos na ocasião contra 25% dados a chapa da oposição.

Para o sindicato ficar ainda mais forte Marilene convida a todos os trabalhadores e  trabalhadoras a se associarem. O SINTRIAL é a casa dos trabalhadores e das trabalhadoras da Alimentação, frigoríficos, avícolas e abatedouros de Dois Vizinhos e região. 

SINDICATO FORTE SÃO OS TRABALHADORES QUEM FAZEM!

Fotos: Rui Amaro Gil Marques 








sexta-feira, 21 de novembro de 2014

NEGOCIAÇÃO SALARIAL UNIFICADA DOS TRABALHADORES (AS) DA BRF NO PARANÁ

A PROPOSTA DA EMPRESA

Na reunião de negociação com a BRF a mesma limitou-se a apresentar proposta abaixo:

Reajuste: 7%
Piso de Ingresso: R$ 952,00
Piso de Efetivação após 90 dias: R$ 995,50
Auxílio alimentação: R$ 161,00
Material escolar: R$ 75,00.

A proposta rebaixada da empresa foi recusada pelos Sindicatos, que argumentaram na mesa de negociação destacando o bom desempenho da empresa diante do aumento da produtividade e do lucro que foi informado aos trabalhadores.




A PROPOSTA DOS SINDICATOS

Assim, para demonstrar a boa vontade em fechar um acordo que seja benéfico para os trabalhadores, os Sindicatos fizeram a seguinte proposta:

 Reajuste de 9%
 Piso salarial único de R$ 1.020,00
Auxílio Alimentação de R$ 200,00
Qüinqüênio de 3,5%
           Material Escolar de R$ 100,00

            Discutir o tempo de troca de uniforme em cada Sindicato; Extensão da hora noturna até o final da jornada e Vale transporte para os empregados em atestado médico, além do que, discussão dos problemas de cada unidade com o Sindicato local.


Diante do impasse foi feita a proposta de nova rodada de negociação para a próxima sexta feira 28.11.2014, data que a BRF ainda deverá confirmar.  Para conseguirmos alcançar os nossos objetivos e conquistar as nossas reivindicações todos os trabalhadores (as) devem participar da nossa campanha salarial pressionando a empresa e fortalecendo o nosso Sindicato na mesa de negociação.  Juntos somos mais fortes. 

segunda-feira, 3 de novembro de 2014

SINTRIAL INAUGURA FARMÁCIA PARA OS SEUS ASSOCIADOS

No último dia 23 de outubro a diretoria do SINTRIAL de Dois Vizinhos inaugurou a farmácia do sindicato que irá atender aos seus associados com medicamentos a preço de custo praticamente.

Mais uma promessa de campanha da diretoria que se torna realidade.









SINDICATOS: o Sindicato da alimentação de Dois Vizinhos (PR)

quinta-feira, 18 de setembro de 2014

FORÇA TAREFA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO FISCALIZA E MULTA FRIGORÍFICOS NO PARANÁ

SINTRIAL E FTIAPR PARTICIPAM DE SEMINÁRIO SOBRE APLICACABILIDADE DA NR 36 NAS EMPRESAS FRIGORÍFICAS

EVENTO FOI REALIZADO NA SEDE DA FIEP/SESI/SENAI NA CIDADE DE CURITIBA E CONTOU COM A PARTICIPAÇÃO DE EMPRESÁRIOS, SINDICALISTAS, MEMBROS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, MÉDICOS DO TRABALHO E ENGENHEIROS ERGONÔMICOS





Rui Amaro Gil Marques
Da Assessoria de Comunicação do SINTRIAL/FTIAPR


Cerca de 200 pessoas representando entidades sindicais, empresas do setor de carnes, Ministério Público do Trabalho, médicos do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego entre outros estiveram reunidas ontem, dia 03 quarta-feira, nas dependências da FIEP/SESI/SENAI, na Av. das Torres em Curitiba participando do Seminário Regional Sul da NR 36 promovido pelo grupo tripartite que coordenou as discussões a respeito da elaboração e aprovação dessa Norma Reguladora para as empresas frigoríficas brasileiras.

A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação (FTIAPR) e os sindicatos da Alimentação de Arapongas/Rolândia, Apucarana, Umuarama, Jacarezinho, Cianorte, Cascavel, Fco Beltrão, SINTRIAL de Dois Vizinhos, Castro/Carambeí, Toledo, Marechal Cândido Rondon e Jaguapitã  marcaram presença representando os trabalhadores e trabalhadoras dos frigoríficos do Paraná.



Força Tarefa fiscaliza e multa frigoríficos no Paraná 






A FTIAPR/CONTAC também faz parte da Força Tarefa de fiscalização organizada pelo Ministério Publico do Trabalho que esta percorrendo o estado visitando  os frigoríficos e avícolas para averiguar se a NR 36 esta sendo aplicada pelas empresas, onde algumas sofreram interdições de  maquinários por estarem em desacordo com a legislação, bem como foram multadas por diversas irregularidades, tendo uma destas que recebeu a visita da força tarefa, recebido 49 altos de infrações.

Ernane Garcia, presidente da FTIAPR, destaca que a presença da Força Tarefa no estado do Paraná tem ajudado ao movimento sindical na fiscalização da implementação da NR 36 pelas empresas frigoríficas.


 “Nós do movimento sindical combativo vinculado a CUT/CONTAC/FTIAPR entendemos que é necessária a presença e atuação da Força Tarefa do Ministério Público do Trabalho em nosso estado exatamente porque, infelizmente, muitos empresários ainda acreditam que podem desrespeitar a legislação trabalhista, os direitos dos trabalhadores e as entidades sindicais e ficarem impunes. Com a Força Tarefa estamos mostrando que a realidade mudou, que acabou a impunidade para esse tipo de atitude. Ou as empresas se adequam ou serão multadas pesadamente e, se persistirem nessa prática, poderão ser fechadas temporariamente ou até mesmo definitivamente. A lei existe para ser cumprida”, ressalta Ernane Garcia.

terça-feira, 1 de julho de 2014

NOTA DE ESCLARECIMENTO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SOBRE NR 12 E DEMAIS NORMAS

Nota de esclarecimento - NR 12.

Em razão de notícias divulgadas pela imprensa, o Ministério do Trabalho e Emprego esclarece que não foi publicado nenhum ato suspendendo a fiscalização ou a vigência da NR 12 ou de qualquer outra Norma Regulamentadora.

A NR 12, principal instrumento de prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos no Brasil, está fundamentada na Constituição Federal, na Consolidação das Leis do Trabalho e em instrumentos internacionais ratificados pelo Brasil.

A revisão do texto da Norma está em discussão no âmbito da Comissão Nacional Tripartite Temática, composta por representantes do governo, trabalhadores e empregadores, com previsão de conclusão no próximo mês de agosto.

O objetivo é promover a adequação das máquinas e equipamentos à Norma, sem
reduzir a proteção contra acidentes do trabalho. Todas as Normas Regulamentadoras permanecem, portanto, em vigor.

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, 20.06.2014.

http://portal.mte.gov.br/imprensa/nota-de-esclarecimento-nr-12.htm

domingo, 11 de maio de 2014

CARTILHA DA NR 36

SINDICATO DISTRIBUI CARTILHA DA NR 36 





Os diretores do SINTRIAL estiveram visitando as empresas frigoríficas e avícolas de Dois Vizinhos e região neste mês onde distribuíram aos trabalhadores e trabalhadoras exemplares da Cartilha da NR 36, mais conhecida como NR dos Frigoríficos.

Esse material foi elaborado pela FTIAPR e CONTAC para informar aos trabalhadores (as) os seus direitos e os deveres das empresas para se adequarem as exigências dessa norma reguladora que, entre outras medidas, obriga aos patrões melhorarem as condições de trabalho, segurança e descanso para os seus funcionários. Caso você ainda não tenha a sua Cartilha da NR 36 procure o SINTRIAL.

SINTRIAL PARTICIPOU DE SEMINÁRIO EM SANTA CATARINA

NR 36 E ADEQUAÇÃO DOS FRIGORÍFICOS É TEMA DE 
SEMINÁRIO EM CONCÓRDIA (SC)






Os diretores do SINTRIAL Marilene Moreira e Raimundo Paulino P. da Silva (foto) estiveram participando do Seminário Sindical do Setor de Frigoríficos sobre a Implantação da NR 36 realizado na cidade de Concórdia em Santa Catarina. O objetivo desse seminário foi o de discutir a situação do setor frigorífico, a organização da Força Tarefa de Fiscalização em parceria com o Ministério Público do Trabalho e com a FTIAPR e exigir dessas empresas que apliquem as pausas contidas na NR 36.

PRAZO DE DEVOLUÇÃO DA CARTEIRA DE TRABALHO É DE 48 HORAS

ATENÇÃO:  EMPRESAS TÊM 48 HORAS PARA DEVOLVER A CARTEIRA DE TRABALHO PARA O TRABALHADOR (A)




O art. 29 da CLT determina que a empresa ao pegar a carteira de trabalho para anotações (admissão, correção salarial, férias, rescisão contratual e ainda a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador) tem o prazo de 48 horas para devolvê-la.

A não devolução do documento acarretará lavratura do auto de infração, pelo fiscal do Trabalho, assim, é devida ao empregado indenização correspondente a um dia de salário por dia de atraso nos termos do Precedente Normativo nº 98/TST que diz: (Será devida ao empregado a indenização correspondente a 1 (um) dia de salário, por dia de atraso, pela retenção de sua carteira profissional após o prazo de 48 horas.). A empresa também ficará sujeita a multa no valor de meio salário mínimo nos termos do Art. 53 da CLT".

Além disso, a retenção do documento por período superior a 48 horas constitui contravenção penal, na forma do Art. 3º da Lei 5.553/68, por isso é importante que o empregado entregue sua carteira de trabalho à empresa mediante recibo.

O empregado poderá comunicar o ocorrido em uma Delegacia de Polícia, para apuração da contravenção penal, e informar a Superintendência Regional do Trabalho para que medidas administrativas e de fiscalização sejam tomadas.  O artigo 29 da CLT também não permite anotações que sejam desabonadora, caluniosa ou discriminatória, inclusive de atestados médicos. 

A empresa ao receber e ao entregar a CTPS deverá se utilizar de recibo datado e assinado pelo empregado, os quais deverão ficar arquivados e disponibilizados quando da fiscalização do Ministério do Trabalho. A falta de anotação, o extravio ou a inutilização da CTPS submeterá o empregador ao pagamento de multa prevista nos arts. 49 a 56 da CLT.

SINTRIAL COMEMOROU O DIA INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES

DIA INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES



O SINTRIAL realizou a partir do dia 25 de abril visitas as empresas para distribruir brindes como parte das festividades do Dia 1º de Maio, dia Internacional dos Trabalhadores. Essas visitas culminaram com uma confraternização no dia 30 de Abril na sede do sindicato onde todos participaram com muita alegria. As cidades visitadas foram Itapejata do Oeste, Palmas, Pato Branco com término na sede do sindicato em Dois Vizinhos. Vejam as fotos - empresas: Palmali, Seva, Agrogem, BRF e trabalhadores (as) de todas as empresas associados (as) ao sindicato. 

quarta-feira, 26 de março de 2014

ATENÇÃO: SOBRE A CORREÇÃO DO FGTS. LEIA E PASSE ADIANTE

CORREÇÃO DO FGTS - O TRABALHADOR NÃO PRECISA ENTRAR COM AÇÃO NA JUSTIÇA. VEJA PORQUE.



A Defensoria Pública da União (DPU) ajuizou no dia 3 de fevereiro/2014 uma ação civil pública (ACP) na Justiça Federal do Rio Grande do Sul contra a Caixa Econômica Federal para a correção monetária do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) por um índice que melhor reflita a inflação a partir de janeiro de 1999.

Segundo a DPU, a ação tem abrangência nacional, ou seja é em favor de todos os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil. O que significa que não precisamos mais entrar na justiça com processos individuais, pois a decisão que vier desta ACP valerá para todos. 

A questão sobre índice de correção que deve ser adotado pela Caixa Econômica Federal tem gerado decisões conflitantes em todo o Judiciário. Segundo a DPU, a Taxa Referencial (TR) não pode ser usada para correção do FGTS porque não repõe as perdas inflacionárias, por se tratar de um índice com valor abaixo da inflação. Em algumas decisões, juízes de primeira instância têm entendido que a TR não pode ser utilizada para correção. 

A polêmica sobre o índice de correção a ser adotado deve ser resolvida definitivamente somente após a questão chegar ao Supremo Tribunal Federal (STF).
No julgamento sobre o valor de correção de precatórios, o STF decidiu que deve ser utilizado o índice de inflação e não o da poupança. 
(Fonte: Agência Brasil)

terça-feira, 18 de março de 2014

DIA INTERNACIONAL DA MULHER - SINTRIAL ENTREGA BRINDES PARA TRABALHADORAS

"Sintrial entrega brindes para mulheres no Mês da Mulher.

Nos dias 6,7 e 8 de março diretores e funcionários do Sindicato da Alimentação de Dois Vizinhos e Região - Sintrial - realizaram entrega de brinde a todas as mulheres partencentes a categoria industrias da Alimentação em especial na Unidade da BRF - Dois Vizinhos"

Materia Jornal Gazeta da Vizinhança do dia 14 de março de 2014, pag.03.

quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014

SINTRIAL PROMOVE 1º ENCONTRO DE GESTANTES


PRIMEIRO ENCONTRO DE GESTANTES PROMOVIDO PELO SINTRIAL 



Sintrial, querendo participar desse momento tão importante na vida da mulher trabalhadora, promoveu o primeiro Encontro de Gestantes no dia 24/02/2014 com palestra educativa referente os cuidados com o bebe e com a gestante e entrega de um Kit para os cuidados basicos de Higiene do recem nascido!

ESSE É APENAS O COMEÇO DE UMA NOVA ADMINISTRAÇÃO!!! 
OBRIGADA PELA PRESENÇA DE TODAS, A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES É SEMPRE NOSSA MAIOR MOTIVAÇÃO.